El secretario de Trabajo, Julio Cordero, sostuvo este martes que la reforma laboral está orientada al futuro y que no implica recortes de derechos, ni para los trabajadores actuales ni para quienes se incorporen más adelante. Además, afirmó que, a pesar de las críticas y de la movilización anunciada por la CGT, “hay muchos sindicatos que ven con buenos ojos” la propuesta.
“El impacto va a ser muy positivo en la generación de empleo y en la reactivación de la economía”, señaló el funcionario en declaraciones al programa *Esta mañana*, de Radio Rivadavia, al remarcar que en la Argentina “hace años no se crea trabajo formal y genuino”.
Cordero indicó que existen grandes expectativas en torno a la aprobación del proyecto, al que definió como una iniciativa “pensada para las pymes y para los trabajadores”, con especial foco en los jóvenes que buscan su primer empleo.
En ese sentido, explicó que la falta de confianza desalienta la contratación, ya que “el riesgo de tomar un nuevo empleado termina siendo mucho mayor que los beneficios”.
El titular de la cartera laboral remarcó que la reforma no modifica el régimen de indemnizaciones y desmintió que implique una reducción de derechos. “Las indemnizaciones se mantienen. Es importante aclararlo porque se ha dicho lo contrario y no es así”, enfatizó.
También afirmó que una parte del sindicalismo acompaña la iniciativa y entiende la necesidad de generar empleo formal. “Hay dirigentes gremiales que toman conciencia de que el país necesita trabajo genuino”, afirmó.
Cordero reiteró que la reforma es “ampliamente positiva” y que su objetivo central es modernizar el sistema laboral sin afectar derechos esenciales. Asimismo, reconoció que existen cuestionamientos desde algunos sectores sindicales, pero sostuvo que la CGT “debe escuchar el reclamo de la sociedad”, ya que “no se puede estar bien cuando el resto está mal”.
Finalmente, aseguró que la sociedad reclama cambios profundos y que el rumbo impulsado por el presidente Javier Milei “es tan claro que logra acompañamiento social”.
IDC